0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Çalışan bayanların emeklilik seyahatinde doğum ve öteki özel durumlar avantajlar sağlıyor. Prim gün sayısını tamamlayamayan bayanlar, doğum borçlanması ve staj sigortası üzere fırsatlarla erken emeklilik hakkı elde edebiliyor. İşte tüm ayrıntılar…

Çalışan Bayanlara Erken Emeklilik Müjdesi!
Kadın çalışanlara sunulan doğum borçlanması ve staj sigortası avantajlarıyla erken emekli olma yolu açılıyor. 3 çocuğa kadar 2 bin 160 gün prim kazanma imkanı tanınıyor.

STAJ BURADA İŞE YARIYOR

Kadın sigortalılar, doğum borçlanması sayesinde emeklilik için prim ve vakit kazanıyor. Lakin bu borçlanmadan yararlanabilmek için doğumun, sigortalı olduktan sonra yapılmış olması kaide. Burada devreye staj sigortası giriyor. Staj sigortası, emeklilik hesabında olağan kaidelerde dikkate alınmazken, doğum borçlanması yaparken bu mühletler geçerli sayılıyor. Şayet stajın akabinde doğum gerçekleşmişse, 3 çocuğa kadar doğum borçlanması yapılabiliyor. Böylelikle bayanlar, sigorta başlangıcını öne çekerek daha erken emekli olabiliyorlar.

HER ÇOCUKTA 720 GÜN

Doğum borçlanması ile bayan çalışanlar her çocuk için 720 gün prim kazanma hakkına sahip. En fazla 3 çocuk için toplam 2 bin 160 gün borçlanarak emeklilik hakkını elde edebiliyorlar. Ayrıyeten, doğumdan sonraki 8 haftalık süreler (çoğul gebelikte 10 hafta), doğuma 3 hafta kalaya kadar çalışmışlarsa, doğum sonrası istirahat dönemi de borçlanılabiliyor. Bayanlar, en fazla 3 defa olmak üzere toplam 6 yıllık müddetlerini borçlanma hakkına sahipler.

2024 yılı prestijiyle günlük doğum borçlanması bedeli 213.36 lira olarak belirlenmiş durumda. Bu da 1 çocuk için 153 bin 619 lira, 2 çocuk için 307 bin 238 lira ve 3 çocuk için 460 bin 857 lira ödeme yapılması gerektiği manasına geliyor.

ESNAF ANNEYE DE İMKAN

Eskiden yalnızca SSK’lı kadınlar için geçerli olan doğum borçlanması hakkı artık memur ve esnaf bayanlara da tanındı. Ayrıyeten, evlat edinen ya da çocuğunu evlatlık veren bayanlar da bu haktan yararlanabiliyor. Evlat edinmiş bayanlar, çocuğun 2 yaşını geçmemiş olması kuralıyla doğum borçlanması yapabiliyor. Bu borçlanma, evlat edinme tarihinden itibaren başlıyor. Tıpkı halde çocuğunu evlatlık veren bayanlar da doğum borçlanması yapabiliyor.

ENGELLİ ÇOCUK BAKAN ANNELER İÇİN AVANTAJLAR

Başkasının daima bakımına muhtaç engelli çocuğu bulunan bayanlar için de erken emeklilik avantajları sağlanıyor. Bu bayanların 1 Ekim 2008 sonrasında çalıştıkları her gün, 1.25 gün olarak hesaplanıyor. Böylelikle emeklilik yaşı öne çekilirken, prim ödeme gün sayısı da artırılmış oluyor. Ayrıyeten, prim ödeme gün sayılarının dörtte biri, emeklilik yaş sınırından indiriliyor. Bu sayede daha erken emekli olma hakkı doğuyor.

3600 GÜN KURALIYLA EMEKLİLİK

8 Eylül 1999 tarihinden evvel sigortalı olan ve EYT kapsamına girmeyen bayanlar, 3600 gün ve 15 yıl sigortalılık koşuluyla emekli olabiliyor. Bu halde emekli olabilmek için bayanların 50-58 yaş aralığına nazaran sigorta başlangıcı kaidesi bulunuyor. 8 Eylül 1999 ve 30 Nisan 2008 tarihleri ortasında sigorta girişi olan bayanlar ise 58 yaş ve 4500 gün primle daha erken emekli olabiliyorlar.Çalışan bayanların emeklilik seyahatinde doğum ve başka özel durumlar avantajlar sağlıyor. Prim gün sayısını tamamlayamayan bayanlar, doğum borçlanması ve staj sigortası üzere fırsatlarla erken emeklilik hakkı elde edebiliyor. İşte tüm ayrıntılar …Ekonomihttps://www.timeturk.com/ekonomi/3-cocuga-kadar-2-bin-160-gun-prim-erken-emekliligin-kapisi-aralaniyor-haber-1794937Gün,Kadın,Sigorta,Doğum Borçlanması,Emeklilik,Prim,Erken Emekli,Doğum,Staj,Hakkı,Kadınlar,Evlat,Yaş