0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

ENERJİSA Enerji’nin Uzun Periyot Genç Yetenek Programı ‘ITalent’, genç yetenekleri güç ve teknoloji dünyasıyla buluşturarak mesleklerine güçlü bir başlangıç yapmalarını amaçlıyor. Program, 2024 yılında 4 bin 500’den fazla müracaat aldı.

Enerjisa Enerji, güç ve teknoloji dünyasının geleceğini şekillendiren projeleriyle genç yetenekleri yeni fırsatlarla buluşturmayı amaçlıyor. 2022 yılında hayata geçirdiği ITalent Uzun Periyot Genç Yetenek Programı, dijital yetenekleri güç kesimine kazandırmayı hedeflerken, gençleri kurumsal dünyayla tanıştırıyor ve teknoloji dünyasına hazırlıyor. Bilgi Teknolojileri (IT) alanında meslek yapmayı hedefleyen genç profesyonellerin iş hayatına adaptasyonunu kolaylaştırmayı ve teknoloji bölümünde bayan çalışanlar için fırsat eşitliğini desteklemeyi amaçlayan Program, 2024 yılı prestijiyle 3’üncü jenerasyon iştirakçileriyle devam ediyor.

2024 yılına kadar ITalent programına toplamda 53 genç yetenek katılırken, bu iştirakçilerin 22’sini bayanlar oluşturdu. Program, güç dalında dijital yeteneklere kapı açarken, bilhassa bayanların teknoloji alanındaki temsiliyetini artırmayı hedefliyor. Bugüne kadar mezun olan iştirakçilerden 6’sı bayan olmak üzere toplamda 10 ITalent mezunu, Enerjisa Enerji’de IT’deki farklı departmanlarda istihdam edildi. Program, meslek fırsatları ve yetenek geliştirme imkanları sayesinde her yıl daha fazla ilgi çekiyor. 2024 yılında ise 4 bin 500’den fazla müracaat alan program, gençlerin mesleklerine güzel bir başlangıç yapmak için büyük bir ilgi odağı haline geldiğini gösteriyor.

ITalent Programı, iştirakçilerine teknik bilgi ve hünerlerin yanı sıra liderlik, proje idaresi, sorun çözme üzere alanlarda da kendilerini geliştirmelerine dayanak oluyor. İştirakçiler, Enerjisa’nın tecrübeli IT gruplarıyla birlikte çalışarak gerçek projeler üzerinde tecrübe kazanırken, tıpkı vakitte sektörel gelişmeleri de yakından takip ediyor. Ayrıyeten, program kapsamında iştirakçilere özel eğitimler ve mentorluk dayanağı sağlanarak gençlerin geleceğin teknoloji dünyasına ITalent ile adım atması sağlanıyor.

Kadınların teknoloji dalında daha fazla yer almasını destekleyen ITalent Programı, cinsiyet eşitliği konusunda öncü bir rol üstleniyor. Program boyunca iştirakçilerin yalnızca teknik yeterlilikleri değil, tıpkı vakitte iş hayatındaki liderlik yetkinlikleri de geliştiriliyor. Enerjisa Enerji, bayan çalışanları desteklemek ve onların meslek seyahatlerine katkı sağlamak ismine ITalent üzere özel programlarla toplumsal cinsiyet eşitliğine de katkıda bulunmayı sürdürüyor.

“TEKNOLOJİ DÜNYASINA TARAF VEREN YETENEKLERİ KAZANDIRIYORUZ”

Enerji bölümünün dijital dönüşümüne değerli katkılarda bulunduklarını söz eden Enerjisa Enerji Bilgi Teknolojileri ve Dijital İş Yönetimi Bölüm Başkanı Mehmet Fırat, “ITalent Programı ile genç yetenekleri yalnızca iş dünyasına hazırlamakla kalmıyor, tıpkı vakitte dijital dönüşüm seyahatimizde bizimle birlikte ilerlemeleri için onlara meslek fırsatları sunarak güçlendiriyoruz. Bu program, gençlerin teknolojiye olan ilgisini ve gücünü, kesimde yenilikçi tahliller üretme gücüne dönüştürmemize büyük katkı sağlıyor. Ayrıyeten, bayanların programdaki giderek artan temsili, fırsat eşitliği konusunda attığımız adımların bir göstergesi olup, bizi daha da motive ediyor. Bu cins programlarla hem cinsiyet eşitliğine katkıda bulunmaktan hem de teknoloji dünyasına taraf veren yetenekleri kazanmaktan büyük gurur duyuyoruz. Bu süreçte Enerjisa Enerji’deki meslek imkanları, genç profesyonellerin kesimimizde kalıcı başarılara imza atmalarını destekliyor ve geleceğin başkanlarını yetiştirmemize imkan tanıyor” dedi.