0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Vodafone’un geliştirdiği Vodafone Happy küresel sadakat platformu, faal kullanıldığı 7 ülkede toplam 25 milyon dijital kullanıcıyı aştı. Vodafone Happy, Portekiz, Almanya, Romanya, Türkiye, İspanya, İtalya ve İrlanda’yı içeren faal pazar portföyüne yıl sonu prestijiyle Çek Cumhuriyeti’ni de eklemek üzere çalışmalarına devam ediyor.

Vodafone, Türkiye’deki uygulamalarını yurtdışına ihraç etmeyi sürdürüyor. Şirketin geliştirdiği ve bugün Türkiye dahil 7 Vodafone ülkesinde kullanılan Vodafone Happy küresel sadakat platformunun dijital kullanıcı sayısı 25 milyonu aştı. Mayıs 2022’de Portekiz implementasyonuyla başlayan, akabinde Almanya, Romanya, Türkiye, İspanya, İtalya ve İrlanda pazarlarında etkin hale gelen Vodafone Happy, yıl sonu prestijiyle Çek Cumhuriyeti’nde de hizmet verebilmek üzere çalışmalarına devam ediyor.

Vodafone Türkiye İcra Kurulu Lider Yardımcısı Ayşegül Arıcan Şeker, şunları söyledi: “Sadakat platformumuzu daha kapsamlı hale getirerek bu eseri Vodafone Happy markasıyla memleketler arası pazarlara sunmaya başladık. Türk mühendislerimizin geliştirdiği bu platform, Avrupa’daki üçüncü parti tahlil alternatifleriyle karşılaştırıldığında esneklik, teknoloji trendlerine uygunluk ve dijital verimlilik açısından öne çıktı. Bu nedenle, Vodafone Happy platformunu öbür Vodafone ülkelerinde de ‘en güzel uygulama’ olarak yaygınlaştırmaya başladık. Şu anda Türkiye dahil 7 Vodafone ülkesinde faal kullanıcılarımız var. Yıl sonuna kadar bu sayıyı 8 pazara çıkarmayı ve portföyümüze partner pazarları da ekleyerek büyümeyi hedefliyoruz. Vodafone Happy, müşterilerimize hem küresel hem de mahallî markalardan indirimler sunduğumuz, onları şahsileştirilmiş fırsatlarla buluşturduğumuz bir sadakat platformu. Bu platform, faal olduğumuz her pazarda müşteri memnuniyetini artırırken, işbirliği yaptığımız markalar ve iş ortaklarımız için yeni iş fırsatları oluşturuyor ve Vodafone için ana gelir kalemleri dışında yeni iş modelleri sunuyor. Ayrıyeten, Vodafone’un teknoloji ve platform şirketi olma stratejisine de değerli katkı sağlayan bir teşebbüs.”

Yenilikçi yazılım geliştirme süreçleri dijital verimlilik sağlıyor

Vodafone’un yenilikçi yazılım geliştirme yaklaşımları ve çevik çalışma kültürü, şirketin teknoloji vizyonuna katkı sağlıyor. Yeni fikirlerin süratle hayata geçmesi için geliştirilen tahlillerde yine kullanılabilirlik temel alınarak aktif kaynak kullanımı ve dijital verimlilik sağlanıyor. İştirakçi ve kapsayıcı iş ortamı sayesinde paydaşlarıyla daima bağlantı halinde olan şirket, her evrede onların katkılarıyla fikirler geliştirip bunları projelere dahil ediyor. Vodafone Happy üzere birçok eser ve projede de misal süreçlerle Türkiye’den liderlik ediyor.

Farklı ülkelerden beşerlerle çalışma fırsatı

Vodafone Türkiye’de tüm çalışanlara farklı ülkelerden şahıslarla takımlar halinde çalışma imkanı sunuluyor. Bu gruplar, gaye ve iş önceliklerini kümedeki yöneticilerden alıyor ve işlerini buna nazaran planlıyor. Dijital Eser İdaresi ve Teknoloji’den Finans Operasyonları’na, Satınalma’dan İç Kontrol’e kadar pek çok takım bu tertipte çalışıyor. Bu sayede, hem bilgi paylaşımı ve öğrenme artıyor, hem de pek çok farklı kültürle çalışma imkanı sağlanıyor. Günlük akışlarında farklı ülkelerden beşerlerle bir ortaya gelen bu grupların iş çıktıları Türkiye’ye ve farklı ülkelere hizmet ediyor. Vodafone Türkiye çalışanı olarak hayatlarına devam etseler de büsbütün küresel bir tecrübenin modülü oluyorlar.

Çalışanlarına küresel tecrübe kazandırıyor

Vodafone’da çalışanların küresel tecrübe kazanmasına değer veriliyor. Bu istikamette hayata geçirilen program ve inisiyatiflerle çalışanların yurtdışında meslek yapmasına dayanak olunuyor. Bilhassa Türkiye’den yurtdışına giden çalışanların ülkeye ve şirkete sağladığı en büyük avantaj temsiliyet oluyor. Bu çalışanlar, temsil ettiği kültür ve gösterdiği örnek davranışlar sayesinde gerek ülkenin gerekse şirketin daha fazla cazibe merkezi olmasını sağlıyor. Başka yandan, küresel fırsatlar sayesinde Vodafone Türkiye de yetenek kazanımı manasında avantajlı bir pozisyonda oluyor. Küresel yetenek hareketleri, ülkeler ortasındaki işbirliklerini kuvvetlendirip düzgün örneklerin karşılıklı olarak paylaşılmasına büyük ölçüde takviye sağlıyor. – İSTANBUL